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测试人员如何顺利通过面试?

发布时间: 2017年01月12日 作者:北京测试空间 -软件测试培训 阅读量:

  说起面试,那还得从回忆里找找才能拾起。是啊,已经2年多没有参加面试了。

  临近毕业,学校的体育馆就成了招聘会场。由于算是文科学校,计算机相关的工作几乎没有。我抱着学过一点会计,有张会计证的想法,排了银行、排了事务所、甚至排了毫不相干的海关……有的面试官直接回绝:“你的专业不对口”;有的笑着对我说:“就算帮您报了,也不大可能录取。这样吧,我先收下,有机会联系您!”;还有的,直接填一张表,几乎没有任何交流。结果可想而知,投出去的简历就像打水漂,在漫长的等待里沉浸。我猛然意识到:坏了,一定是专业不对口!好在我还有一张全国计算机四级软件测试证书,最终踏上了软件测试的旅程。

  工作这几年,见证了很多新同事的到来,也聚过好几次别离的大餐。偶尔闲来无事,聊起找工作,也窥得一二面试的技巧:

  有两个同事,一个做过热门项目,找新工作很容易。另一个同事做了冷门项目,很少有公司涉及,他找工作就相对困难。由此可见,为了赢得面试,简历最好要写和应聘职位相关的项目经验。

  有个同事,上班的时候,突然看起了代码。直到后来他找了新工作,我才知道那些代码,是面试的重点。如果你不知道重点是什么,可以根据吴老的推荐:复习下Linux基础30个命令,MySQL增删改查、索引、备份恢复,冒泡排序、快速排序、二叉树遍历,http协议,http的get和post请求等等,来展示你良好的基础。如果应聘的是性能测试岗位,甚至可以带去脱敏的性能测试报告。在开放的面试环境中,一旦你控制了面试的主题,一定会收获更好的回报。我至今记得高中物理课上有问必答时,老师脸上洋溢的笑容。

  

 

  如果你要做得更好,可以像吴老说的那样,还要做到以下几点:

  ①高分答题:

  回答问题要有亮点,有深度,能使用多种知识组合起来解决问题。

  ②充满热情:

  对应聘公司认可,对业务和团队有一定了解,表达迫切加入的愿望。

  ③打探情况:

  询问测试团队做什么?我做什么?是否需要(认可)我?

  如果面试不止一轮,尝试询问下一轮的关注点,好准备充分。

  也可以咨询团队规模,是否有测试框架,是否有技术探索等一切你所关心的问题。

  ④小心谨慎:

  提及离职原因,每个公司的看法都不一样,但可以做到的是,尽量不要说因为工资低而离职。好的理由,可以从尝试不同的行业,希望项目流程更加规范,能更多的提高自己等方面切入。简单的说就是要体现正能量!

  如果你已经做的够好,依旧没能面试成功,也不要气馁。面试需要一颗平常心,不能急功近利,权当和测试同行聊个天,交个朋友。当局者迷,旁观者清,别忘了留个联系方式,进一步交流,也好找到自己的不足。

  如果你还没有离职的打算,也建议每半年面试一次,了解市场行情,规划发展方向,锻炼面试能力。

  为防止出现电影《小王子》中小女孩面试的可怕一幕,大家可以参照上述面试攻略进行预演,也祝大家在将来都有一个完美的面试,谢谢!




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